Plateforme d'analytique RH qui rend vos systèmes RH intelligents
Kara ne remplace pas vos systèmes RH. Elle transforme vos données en analyses fiables, cohérentes et prêtes à décider — en moins de 45 jours, sans dépendre de vos équipes TI.
45 jours
délai de mise en œuvre
200+ employés
Organisations complexes
Multi-source RH
SIRH, paie, ATS, LMS
Les vrais défis de l'analytique RH aujourd'hui
Les équipes RH doivent composer avec des données fragmentées, des chiffres contradictoires et des délais interminables - ce qui rend difficile la prise de décisions claires et crédibles.
Des données RH éparpillées entre différents systèmes
- Données dispersées entre SIRH, paie, recrutement et formation (etc.)
- Aucune source unique de vérité
- Décisions basées sur des approximations plutôt que des faits
- Les équipes RH passent des heures à consolider des fichiers Excel et à corriger des données.
- Les outils de BI génériques nécessitent un soutien TI constant et ne sont pas conçus pour les réalités RH
Trop d'Excel. Pas assez d'analytique
- Quand les dirigeants posent des questions, les chiffres ne sont pas toujours clairs
- Trop souvent, les équipes RH doivent justifier leurs données plutôt que discuter des décisions à prendre.
Des chiffres RH qu'il est difficile d'assumer
Une dépendance envers les TI qui ralentit les décisions
- Les enjeux RH évoluent plus vite que les tableaux de bord
- Les opportunités se perdent dans les délais
La plateforme Kara Analytix
La couche d'analytique RH qui rend vos systèmes exploitables pour décider
Une couche analytique unifiée
Kara crée une source de vérité RH en unifiant vos données provenant de multiples systèmes, sans remplacer votre écosystème technologique.
Des analyses prêtes à l’action
Des tableaux de bord, indicateurs et analyses conçus pour répondre aux vrais enjeux RH – roulement, effectifs, DEI, coûts et autres – et guider les décisions qui comptent.
Pilotée par les RH
Kara est conçue pour que les équipes RH puissent piloter, comprendre et utiliser leurs données sans dépendre en permanence des équipes TI ou BI.
Conçue pour la gouvernance et la conformité
Grâce à la traçabilité des données, des calculs et des définitions standards, Kara fournit une base fiable pour la reddition de comptes, la conformité et la crédibilité organisationnelle – en français et en anglais.
Modules analytiques clés
Démographie et DEI
Roulement et mouvements internes
Temps travaillé et absentéisme
Recrutement
Développement et formation
À qui s’adresse Kara Analytix
Nous travaillons principalement avec des organisations de moyenne et grande taille qui font face à une complexité RH réelle — en structure, en données et en gouvernance.
Des enjeux RH qui exigent des décisions solides
- Pression sur le roulement, l’absentéisme, la pénurie de talent
- Enjeux d’équité, de capacité de performance
- Besoin de chiffres crédibles pour soutenir les dirigeants.
Une organisation qui dépasse la simple PME
- Effectifs multisites et multidivisions
- Plusieurs unités d’affaires ou lignes de produits
- Des réalités RH différentes à harmoniser
Une main d'oeuvre complexe
- Employés syndiqués et non syndiqués
- Profils variés, métiers multiples
- Présence dans plusieurs régions ou pays.
Un écosystème RH déjà en place
- SIRH existants (SuccessFactors, Workday, Ceridian, UKG, etc.)
- Pas de remplacement requis
- Kara agit comme couche analytique, pas comme substitut.
Vous vous demandez où vous en êtes en analytique RH ?
Répondez à quelques questions et identifiez votre niveau de maturité ainsi que les prochaines étapes clés.
Comment nous déployons Kara Analytix
Mise en place en moins de 45 jours, avec une implication minimale du TI et sans interruption de vos systèmes existants.
Cadrage stratégique
Nous cartographions vos systèmes RH, vos sources de données et vos priorités d’analyse afin d’aligner Kara sur vos vrais enjeux.
Connexion sécurisée
Vos données sont connectées via API ou transferts sécurisés, avec validation des équipes TI et respect de vos exigences de sécurité.
Validation des données
Nous configurons les indicateurs, harmonisons les définitions et validons les chiffres avec vos équipes pour assurer une base fiable.
Mise en production
Les utilisateurs sont formés, les accès activés et Kara devient votre environnement de travail analytique RH.
Charge TI minimale
4 à 6 heures d’implication TI en moyenne
Sécurité intégrée
Contrôle de sécurité de niveau entreprise, incluant SOC2 et des échanges de données sécurisées
Accompagnement consultatif
Spécialistes en analytique RH dédiés, pas par un simple centre de support.
Déjà adoptée par des organisations qui prennent leur décisions aux sérieux
Des entreprises de différents secteurs s'appuient sur Kara Analytix pour piloter leurs enjeux RH avec des données solides
Sécurité et gouvernance intégrées
Kara Analytix est conçue pour répondre aux exigences de sécurité, de confidentialité et de gouvernance des organisations de niveau entreprise. Vos équipes TI, finances et juridiques disposent d’un cadre clair, audité et vérifiable.
Audits annuels
Surveillance continue
Conformité SOC2 Type II
Prês à enfin vous fiers à vos données ?
Découvrez comment Kara Analytix transforme vos systèmes RH en analyses fiables, cohérentes et prêts à décider - en moins de 45 jours.
45 jours
mise en œuvre moyenne
4 à 6 heures
Temps TI requis
100%
rapports prêts pour l’audit
