Des données RH éparpillées entre différents systèmes
Données dispersées entre SIRH, paie, recrutement et formation (etc.) Aucune source unique de vérité Décisions basées sur des approximations plutôt que des faits
Les vrais défis de l'analytique RH aujourd'hui
Les équipes RH doivent composer avec des données fragmentées, des chiffres contradictoires et des délais interminables – ce qui rend difficile la prise de décisions claires et crédibles
Trop d'Excel. Pas assez d'analytique
Les équipes RH passent des heures à consolider des fichiers Excel et à corriger des données. Les outils de BI génériques nécessitent un soutien TI constant et ne sont pas conçus pour les réalités RH
Des chiffres RH qu'il est difficile d'assumer
Quand les dirigeants posent des questions, les chiffres ne sont pas toujours clairs Trop souvent, les équipes RH doivent justifier leurs données plutôt que discuter des décisions à prendre.
Une dépendance envers les TI qui ralentit les décisions
Les enjeux RH évoluent plus vite que les tableaux de bord. Les opportunités se perdent dans les délais
La plateforme Kara Analytix
La couche d'analytique RH qui rend vos systèmes exploitables pour décider
Une couche analytique unifiée
Kara crée une source de vérité RH en unifiant vos données provenant de multiples systèmes, sans remplacer votre écosystème technologique.
Des analyses prêtes à l'action
Des tableaux de bord, indicateurs et analyses conçus pour répondre aux vrais enjeux RH - roulement, effectifs, DEI, coûts et autres - et guider les décisions qui comptent.
Pilotée par les RH
Kara est conçue pour que les équipes RH puissent piloter, comprendre et utiliser leurs données sans dépendre en permanence des équipes TI ou BI.
Conçue pour la gouvernance et la conformité
Grâce à la traçabilité des données, des calculs et des définitions standards, Kara fournit une base fiable pour la reddition de comptes, la conformité et la crédibilité organisationnelle - en français et en anglais.
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Jours
Délai de mise en œuvre
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Organisations complexes
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Multi-source RH SIRH, paie, ATS, LMS
À qui s’adresse Kara Analytix
Nous travaillons principalement avec des organisations de moyenne et grande taille qui font face à une complexité RH réelle — en structure, en données et en gouvernance.
Des enjeux RH qui exigent des décisions solides
Pression sur le roulement, l'absentéisme, la pénurie de talent. Enjeux d'équité, de capacité de performance. Besoin de chiffres crédibles pour soutenir les dirigeants.
Une main d'oeuvre complexe
Employés syndiqués et non syndiqués. Profils variés, métiers multiples. Présence dans plusieurs régions ou pays.
Une organisation qui dépasse la simple PME
Effectifs multisites et multidivisions. Plusieurs unités d'affaires ou lignes de produits. Des réalités RH différentes à harmoniser.
Un écosystème RH déjà en place
SIRH existants (SuccessFactors, Workday, Ceridian, UKG, etc.). Pas de remplacement requis Kara agit comme couche analytique, pas comme substitut.
Comment nous déployons Kara Analytix
Mise en place en moins de 45 jours, avec une implication minimale du TI et sans interruption de vos systèmes existants.
Cadrage stratégique
Nous cartographions vos systèmes RH, vos sources de données et vos priorités d’analyse afin d’aligner Kara sur vos vrais enjeux.
Connexion sécurisée
Vos données sont connectées via API ou transferts sécurisés, avec validation des équipes TI et respect de vos exigences de sécurité.
Validation des données
Nous configurons les indicateurs, harmonisons les définitions et validons les chiffres avec vos équipes pour assurer une base fiable.
Mise en production
Les utilisateurs sont formés, les accès activés et Kara devient votre environnement de travail analytique RH.
Modules analytiques clés
Démographie et DEI
Roulement et mouvements internes
Temps travaillé et absentéisme
Recrutement
Développement et formation
Sécurité et gouvernance intégrées
Kara Analytix est conçue pour répondre aux exigences de sécurité, de confidentialité et de gouvernance des organisations de niveau entreprise. Vos équipes TI, finances et juridiques disposent d’un cadre clair, audité et vérifiable.
Nos experts
Rencontrez les membres de notre équipe d'expert
Andrée Laforge
Présidente Kara RH et Cheffe de produit
Catherine Davo
Direction des opérations et chargée de projets
Emmy Ruel
Conseillère en analytique RH
Georges Turpin
Directeur TI et sécurité
Témoignages clients
Ce que nos clients disent de la solution Kara Analytix
« Une expérience client remarquable. »
« Un vrai plaisir de travailler avec l’équipe Kara RH ces derniers mois. Leur expertise, leur patience et leur rapidité ont vraiment fait la différence. »
« De la clarté, de la structure et de la confiance dans nos décisions RH »
« Nous travaillons avec Kara depuis près de trois ans. Nous avons toujours pu compter sur l’équipe pour nous écouter, s’adapter et livrer des solutions qui soutiennent réellement nos objectifs et améliorent nos pratiques. »
« Une solution simple, efficace et basée sur 45 ans d’expertise. »
« Lors de la présentation au comité de direction, on m’a indiqué qu’en 45 ans de carrière, c’était de loin la meilleure solution RH jamais vue. »
«Kara permet d’accélérer concrètement la création de valeur»
«Kara permet d’accélérer concrètement la création de valeur et les bénéfices associés à l’exploitation de vos données RH. L'équipe d'experts vous accompagnera dans le développement de l'analytique RH pour réellement soutenir la performance de votre entreprise qui passe par vos talents.. »
Tout le processus a été très clair et exécuté avec le support»
«Tout le processus a été très clair et exécuté avec le support et expertise de Kara à chacune des étapes. Implantation 'textbook' grâce aux ressources trés professionnelles et réactives de Kara. »
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