Quelques prérequis pour effectuer des analyses prédictives en Ressources Humaines
les analyses prédictives en RH offrent un potentiel immense pour améliorer la prise de décision.
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Emmy Ruel
19 mars3 Min
Quelles sont les différences entre les analyses prédictives et les analyses prescriptives?
Nous explorons les principales différences entre les analyses prédictives et prescriptives en RH
Emmy Ruel
21 févr.2 Min
Petit guide de l'Intelligence Générative appliquée aux ressources humaines
L'Intelligence Générative dans les RH présente plusieurs avantages.
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20 sept. 20233 Min
4 types d’analytique RH
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7 sept. 20236 Min
Les 25 termes incontournables à connaître en analytique RH
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Andrée Laforge
2 juin 20222 Min
Comprendre la différence entre les indicateurs de performance RH et l’analyse prédictive.
Les deux sont essentiels à l’organisation. Essayons maintenant de mieux les définir.
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