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Emmy Ruel
9 janv.3 min de lecture
Pourquoi l’excuse du manque de temps pour se lancer en analytique RH ne tient pas?
Les données sont au cœur des décisions stratégiques de toutes les organisations. Pourtant, un grand nombre d’entreprises continuent de...
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Andrée Laforge
16 déc. 20243 min de lecture
En période de restrictions, on coupe dans le recrutement!
Dans une période où les coupes budgétaires sont fréquentes, le rôle des RH est de fournir aux décideurs toutes les informations nécessaires.
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Emmy Ruel
3 déc. 20243 min de lecture
Les tendances RH à surveiller en 2025 : innovations, flexibilité et priorité au bien-être de nos talents
En 2025, plusieurs tendances marqueront le paysage RH. Découvrez lesquelles dans ce blogue.
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Emmy Ruel
18 nov. 20243 min de lecture
Comment mesurer l’efficacité de votre processus d’intégration des nouveaux employés grâce à l’Analytique RH?
L’intégration de vos talents est une étape cruciale pour vos employés. Mais comment savoir si votre processus est efficace?
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Emmy Ruel
4 nov. 20244 min de lecture
Les formations pour devenir un expert en analytique RH
Dans cet article, nous allons explorer les différents parcours et formations pour développer une expertise en analytique RH.
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Emmy Ruel
20 oct. 20244 min de lecture
Quelles sont les différences entre l'analytique RH et les statistiques RH?
L’analytique RH et les statistiques sont deux concepts qui semblent similaires, mais qui jouent des rôles distincts dans la gestion des RH.
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Emmy Ruel
18 sept. 20243 min de lecture
Les indicateurs RH de formation : mesurer le succès et optimiser l’apprentissage
Pour que les programmes de formation soient véritablement efficaces, il est crucial de les évaluer.
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Emmy Ruel
8 sept. 20243 min de lecture
Les avantages et les inconvénients entre développer et acheter une solution d'analytique RH
Cet article explore les avantages et les inconvénients entre acheter ou développer à l'interne une solution d'analytique RH.
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Emmy Ruel
11 août 20243 min de lecture
Quels sont les indicateurs financiers RH à suivre?
Voici un aperçu des principaux indicateurs de performance financiers RH et de leur importance pour les entreprises.
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Andrée Laforge
5 août 20242 min de lecture
L’Humain et l’utilisation de l’analytique RH
Qu’est-ce qui freine l’implantation de l’analytique RH? Certainement plusieurs choses. Mais cette peur de déshumaniser les RH m'interpelle.
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Emmy Ruel
17 juin 20243 min de lecture
Les personnes les plus influentes à suivre pour rester à l’affut des nouveautés en analytique RH
Au cours des dernières années (particulièrement depuis la pandémie de COVID-19), nous avons assisté à l’émergence de l’analytique RH au...
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Andrée Laforge
27 mai 20243 min de lecture
Ressources humaines — il est temps d'enclencher la vitesse supérieure
La perception de la fonction RH comme étant principalement administrative et peu stratégique persiste encore aujourd’hui, que faut-il faire?
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Emmy Ruel
20 mai 20243 min de lecture
Une meilleure qualité des données pour une fonction RH plus efficace
La qualité de ces données est souvent sous-estimée, alors qu'elle est essentielle pour garantir l'efficacité des processus RH.
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Emmy Ruel
30 avr. 20243 min de lecture
Quelques prérequis pour effectuer des analyses prédictives en Ressources Humaines
les analyses prédictives en RH offrent un potentiel immense pour améliorer la prise de décision.
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Emmy Ruel
23 avr. 20243 min de lecture
Comment convaincre votre gestionnaire d'investir en analytique RH?
Convaincre votre gestionnaire d'investir en analytique RH est un défi, mais donnent des bénéfices pour l'organisation
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Emmy Ruel
15 avr. 20242 min de lecture
Exemple de domaines à analyser grâce à l’analytique RH
L'analytique RH peut avoir un impact significatif sur la performance et la réussite de votre organisation
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Emmy Ruel
13 mars 20243 min de lecture
Comment parvenir à démontrer l'efficacité de votre projet d’analytique RH
L'analytique RH est devenue un incontournable pour toutes les organisations qui souhaitent maximiser leur performance.
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Emmy Ruel
28 févr. 20242 min de lecture
5 avantages d’utiliser l'analytique RH
Voici quelques avantages offerts par l’analytique RH aux organisations qui cherchent à maximiser le potentiel de leur talent.
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Emmy Ruel
11 janv. 20243 min de lecture
4 moyens qui démontrent l’efficacité de votre analytique RH
Comment pouvez-vous déterminer que votre analytique RH est efficace? Voici 4 moyens de le faire.
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Andrée Laforge
22 nov. 20233 min de lecture
La question cruciale pour les RH, comment devenir stratégique?
Pour être stratégiques, les RH doivent se concentrer sur des indicateurs à valeur ajoutée.
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