L’analytique RH ait passé de « un petit plus » à « une nécessité » il reste encore du chemin à parcourir pour que leur projet soit un succès

Assurez-vous de suivre des indicateurs que les gestionnaires de votre organisation (en dehors des RH) apprécieront.

Pour que l’analytique RH soit implanté dans une organisation, il faut ABSOLUMENT que le plus haut dirigeant RH soit vendu à l’idée

Pour plusieurs, l’analytique RH se résume uniquement en la production d’indicateurs de performance RH. Donc, cela signifie que si je...

Pourquoi investir en analytique RH ? Tout simplement pour améliorer la performance de votre organisation

Le phénomène de la Grande Démission ̶ que l’on nomme aussi La Grande Migration ̶ , ça vous dit quelque chose? En 2021, une enquête...

S’il existait, je le connaîtrais… Les indicateurs doivent être choisis et utilisés en fonction des besoins (lire stratégie et objectifs...

Quelle devrait être la taille de mon équipe d’analytique RH ?

Tout simplement pour améliorer la performance de votre organisation (pas seulement la performance RH, mais bien la performance de TOUTE l’or