Dans une période où les coupes budgétaires sont fréquentes, le rôle des RH est de fournir aux décideurs toutes les informations nécessaires.

Voici des indicateurs de performance essentiels pour mesurer votre processus de recrutement.

Il est primordial de comprendre comment calculer le coût par embauche. Commençons par définir clairement ce qu’est le coût par embauche.

Il y a plusieurs indicateurs incontournables. Voici une liste succincte de ceux qui intéressent le plus.

Le terme « employés boomerang » est un employé qui retourne chez son ancien employeur. Le nombre de ces employés aurait doublé depuis 2020.

Si plusieurs indicateurs présentent des définitions compliquées, le délai moyen d’embauche est quant à lui bien simple.