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Andrée Laforge
16 déc. 20243 min de lecture
En période de restrictions, on coupe dans le recrutement!
Dans une période où les coupes budgétaires sont fréquentes, le rôle des RH est de fournir aux décideurs toutes les informations nécessaires.
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Emmy Ruel
20 oct. 20244 min de lecture
Quelles sont les différences entre l'analytique RH et les statistiques RH?
L’analytique RH et les statistiques sont deux concepts qui semblent similaires, mais qui jouent des rôles distincts dans la gestion des RH.
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Emmy Ruel
30 avr. 20243 min de lecture
Quelques prérequis pour effectuer des analyses prédictives en Ressources Humaines
les analyses prédictives en RH offrent un potentiel immense pour améliorer la prise de décision.
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Emmy Ruel
15 nov. 20233 min de lecture
Comment parvenir au niveau le plus élevé de maturité en analytique RH : la maîtrise
Comment parvenir au niveau le plus élevé de maturité en analytique RH : la maîtrise
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Emmy Ruel
9 nov. 20233 min de lecture
Le modèle de maturité en analytique RH : 7 actions pour dépasser le niveau de la prise de conscience
Le modèle de maturité : Comment passer du niveau prise de conscience à convergence en analytique RH
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Emmy Ruel
1 nov. 20233 min de lecture
La maturité en analytique RH : comment passer du niveau réactif au prochain niveau
Un sondage Kara a permis de positionner les organisations québécoises sur notre modèle de maturité en analytique RH
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Emmy Ruel
21 mars 20234 min de lecture
Quel est votre niveau de maturité en analytique RH?
il existe quatre niveaux de maturité concernant l’analytique RH. Voyez où vous vous situez.
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Emmy Ruel
19 janv. 20234 min de lecture
Guide pour réussir à transformer en succès vos résolutions de 2023 en analytique RH
Voici un guide qui vous permettra de réussir en matière d’analytique RH.
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