Les indicateurs RH de formation : mesurer le succès et optimiser l’apprentissage
Pour que les programmes de formation soient véritablement efficaces, il est crucial de les évaluer.
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Emmy Ruel
9 sept.3 Min
Les avantages et les inconvénients entre développer et acheter une solution d'analytique RH
Cet article explore les avantages et les inconvénients entre acheter ou développer à l'interne une solution d'analytique RH.
Andrée Laforge
5 août2 Min
L’Humain et l’utilisation de l’analytique RH
Qu’est-ce qui freine l’implantation de l’analytique RH? Certainement plusieurs choses. Mais cette peur de déshumaniser les RH m'interpelle.
Andrée Laforge
27 mai3 Min
Ressources humaines — il est temps d'enclencher la vitesse supérieure
La perception de la fonction RH comme étant principalement administrative et peu stratégique persiste encore aujourd’hui, que faut-il faire?
Emmy Ruel
11 janv.3 Min
4 moyens qui démontrent l’efficacité de votre analytique RH
Comment pouvez-vous déterminer que votre analytique RH est efficace? Voici 4 moyens de le faire.
Emmy Ruel
15 déc. 20224 Min
Comment surmonter les obstacles à l’utilisation de l’analytique RH dans votre organisation?
Aujourd’hui, rares sont les organisations qui n’utilisent pas d’indicateurs de performance. la fonction RH n’est toujours pas aussi avancée
Emmy Ruel
20 oct. 20222 Min
Après la Grande Démission, voici l’émergence de la démission silencieuse
C’est la première fois que vous entendez parler de ce phénomène?! Eh bien, ce ne sera certainement pas la dernière fois...
Andrée Laforge
21 juin 20225 Min
Une condition essentielle à la réussite en analytique RH : l’équipe!
Une équipe, ça commence par une personne si vous voulez faciliter l’implantation de l’analytique dans votre organisation.
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