Quelles sont les différences entre l'analytique RH et les statistiques RH?
L’analytique RH et les statistiques sont deux concepts qui semblent similaires, mais qui jouent des rôles distincts dans la gestion des RH.
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Andrée Laforge
23 oct. 20235 min de lecture
L’importance de bien définir ses groupes d’emploi!
Une bonne structure de groupe d’emploi est un atout précieux pour l’analytique RH.
Emmy Ruel
7 juin 20233 min de lecture
Solution d’analytique RH ou SIRH : lequel implanter en premier?
Quel environnement technologique devrions-nous d’abord implanter? Un SIRH ou plutôt une solution d'analytique RH?
Emmy Ruel
7 sept. 20224 min de lecture
Il est minuit moins une pour réussir à fidéliser vos talents!
Au cours des dernières années, plusieurs professionnels RH ont souhaité amorcer leur projet d’analytique RH, mais ont dû y mettre un frein..
Emmy Ruel
3 mars 20223 min de lecture
Votre SIRH permet-il vraiment de faire de l’analytique RH?
Pour plusieurs, l’analytique RH se résume uniquement en la production d’indicateurs de performance RH. Donc, cela signifie que si je...
Andrée Laforge
18 févr. 20218 min de lecture
Pourquoi je ne peux pas faire d’analytique avec mon SIRH ?
Les gens de ressources humaines me disent souvent (quand je leur parle d’analytique) que pour le moment ils investissent un gros montant...
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