L’analytique RH au service de l’expérience employé
L’amélioration de l’expérience employé est définitivement un élément clé qui permet aux organisations d‘augmenter la fidélisation.
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Emmy Ruel
- 12 oct. 2022
- 3 Min
Taux de rétention : l’indicateur de performance RH le plus important après le taux de roulement.
Au même titre que le taux de roulement, un indicateur est devenu un incontournable de tous les tableaux de bord RH : le taux de rétention.
Emmy Ruel
- 21 sept. 2022
- 3 Min
Comment calculer le taux de roulement, cet indicateur incontournable?
Le taux de roulement est un incontournable sur les tableaux de bord RH, mais plusieurs entreprises ne le mesurent pas de la bonne manière.
Andrée Laforge
- 27 juin 2022
- 4 Min
Je mesure mon taux de roulement, donc je fais de l’analytique RH !
L’analytique RH vous permet d’aider l’entreprise à atteindre ses objectifs d’affaires ! c’est certainement plus que le taux de roulement.
Emmy Ruel
- 30 mars 2022
- 3 Min
Vos employés pensent quoi de votre organisation?
La meilleure façon d’obtenir l’opinion de vos employés est de la leur demander par le biais de sondages!
Andrée Laforge
- 3 févr. 2022
- 2 Min
La fidélisation des employés et le taux de roulement!
La fidélisation des employés est un objectif d’actualité pour la plupart des organisations
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