L’analytique RH au service de l’expérience employé
L’amélioration de l’expérience employé est définitivement un élément clé qui permet aux organisations d‘augmenter la fidélisation.
L’analytique RH au service de l’expérience employé
Taux de rétention : l’indicateur de performance RH le plus important après le taux de roulement.
Comment calculer le taux de roulement, cet indicateur incontournable?
Je mesure mon taux de roulement, donc je fais de l’analytique RH !
Vos employés pensent quoi de votre organisation?
La fidélisation des employés et le taux de roulement!