Emmy Ruel13 juil.3 MinDoit-on parler d’un problème de fidélisation ou d’un problème de rétention des employés? Les plus grands enjeux de 2022 sont la rétention et la fidélisation des talents. Mais quelle est la différence entre les deux?
Andrée Laforge28 juin4 MinJe mesure mon taux de roulement, donc je fais de l’analytique RH !L’analytique RH vous permet d’aider l’entreprise à atteindre ses objectifs d’affaires ! c’est certainement plus que le taux de roulement.
