Mesurez-vous vos embauches boomerang?
Le terme « employés boomerang » est un employé qui retourne chez son ancien employeur. Le nombre de ces employés aurait doublé depuis 2020.
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Emmy Ruel
- 13 juil. 2022
- 3 Min
Doit-on parler d’un problème de fidélisation ou d’un problème de rétention des employés?
Les plus grands enjeux de 2022 sont la rétention et la fidélisation des talents. Mais quelle est la différence entre les deux?
Andrée Laforge
- 28 juin 2022
- 4 Min
Je mesure mon taux de roulement, donc je fais de l’analytique RH !
L’analytique RH vous permet d’aider l’entreprise à atteindre ses objectifs d’affaires ! c’est certainement plus que le taux de roulement.
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