Le sujet sexy de l’heure : la qualité des données RH !
Les données sont la pierre angulaire d’une initiative d’analytique RH. Il faut améliorer la qualité des données.
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Emmy Ruel
- 13 juil. 2022
- 3 Min
Doit-on parler d’un problème de fidélisation ou d’un problème de rétention des employés?
Les plus grands enjeux de 2022 sont la rétention et la fidélisation des talents. Mais quelle est la différence entre les deux?
Andrée Laforge
- 28 juin 2022
- 4 Min
Je mesure mon taux de roulement, donc je fais de l’analytique RH !
L’analytique RH vous permet d’aider l’entreprise à atteindre ses objectifs d’affaires ! c’est certainement plus que le taux de roulement.
Andrée Laforge
- 21 juin 2022
- 5 Min
Une condition essentielle à la réussite en analytique RH : l’équipe!
Une équipe, ça commence par une personne si vous voulez faciliter l’implantation de l’analytique dans votre organisation.
Andrée Laforge
- 16 juin 2022
- 4 Min
L’alignement stratégique en analytique RH : pouvoir répondre à la bonne question!
Répondre à la bonne question est un enjeu de taille pour l’analytique RH et la fonction RH en général.
Andrée Laforge
- 8 juin 2022
- 4 Min
Combien de temps cela prend-il pour être bon en analytique RH?
Combien de temps cela prend-il pour être bon en analytique RH? La première étape est de faire un état de la situation.
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