Comprendre la différence entre les indicateurs de performance RH et l’analyse prédictive.
Les deux sont essentiels à l’organisation. Essayons maintenant de mieux les définir.
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Emmy Ruel
- 26 mai 2022
- 3 Min
Est-ce que l’analytique RH a progressé en 2021? (partie 2)
Pour atteindre le niveau prédictif et prescriptif en analytique RH, vous devez au préalable avoir franchi plusieurs étapes.
Andrée Laforge
- 19 mai 2022
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Quels indicateurs présenter à votre haute direction ?
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Emmy Ruel
- 10 mai 2022
- 3 Min
Est-ce que l’analytique RH a progressé en 2021? (Partie 1)
L’analytique RH ait passé de « un petit plus » à « une nécessité » il reste encore du chemin à parcourir pour que leur projet soit un succès
Andrée Laforge
- 5 mai 2022
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Comment présenter votre tableau de bord à la haute direction.
Si vous n’avez pas encore de tableau de bord RH, il n’est jamais trop tard pour s’y mettre
Andrée Laforge
- 21 avr. 2022
- 2 Min
Les indicateurs d’efficience et les indicateurs d’efficacité.
Assurez-vous de suivre des indicateurs que les gestionnaires de votre organisation (en dehors des RH) apprécieront.
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