Emmy Ruel22 sept. 20223 MinComment calculer le taux de roulement, cet indicateur incontournable?Le taux de roulement est un incontournable sur les tableaux de bord RH, mais plusieurs entreprises ne le mesurent pas de la bonne manière.
Emmy Ruel15 sept. 20222 MinComment vous assurer d’un recrutement efficace?Votre équipe passera ainsi beaucoup de temps à recruter, mais savez-vous si votre processus de recrutement est efficace?
Emmy Ruel8 sept. 20224 MinIl est minuit moins une pour réussir à fidéliser vos talents!Au cours des dernières années, plusieurs professionnels RH ont souhaité amorcer leur projet d’analytique RH, mais ont dû y mettre un frein..
Andrée Laforge25 août 20228 MinLe sujet sexy de l’heure : la qualité des données RH !Les données sont la pierre angulaire d’une initiative d’analytique RH. Il faut améliorer la qualité des données.
Emmy Ruel13 juil. 20223 MinDoit-on parler d’un problème de fidélisation ou d’un problème de rétention des employés? Les plus grands enjeux de 2022 sont la rétention et la fidélisation des talents. Mais quelle est la différence entre les deux?
Andrée Laforge28 juin 20224 MinJe mesure mon taux de roulement, donc je fais de l’analytique RH !L’analytique RH vous permet d’aider l’entreprise à atteindre ses objectifs d’affaires ! c’est certainement plus que le taux de roulement.