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SIRH ou analytique RH : lequel implanter en premier dans une organisation?

 

Le but de ce livre blanc est d’aider les organisations à comprendre les rôles respectifs d’un système d’information RH (SIRH) et de l’analytique RH et de leur indiquer la démarche à suivre afin de tirer les plus grands bénéfices de leur investissement.

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