Profitez du meilleur de l'analytique et du soutien de nos experts

Nos experts vous accompagnent dans l'implantation et la personnalisation de
notre plateforme.

Femme utilisant l'analytique RH pour la gestion de talent
flèches indiquant la direction à prendre la gestion des talents
350 indicateur RH de performance et ISO 30414
tableau de bord RH et donnee RH analytique RH
Tableau de bord RH et indicateur de performance
ADP Ceridian UKG SAP SuccessFactor Workday

 

 

Faites face aux défis liés à la gestion des talents

La gestion des talents est un enjeu majeur pour les organisations : taux de roulement élevé, pénurie de main-d'oeuvre, objectifs de diversité, etc. L'analytique RH vous permet de faire face à ces défis, avec pour 
r
ésultat des employés plus motivés, une culture d'entreprise
plus forte et ultimement,
une organisation plus performante.

 

Passez de l’intuition aux faits

Utilisez des analyses prédéfinies et identifiez facilement vos forces et vos opportunités d’action pour vous épauler dans la mise en place de nouvelles initiatives. Vous pourrez ainsi vous concentrer sur la gestion de votre organisation, pas sur la préparation de rapports et de tableaux de bord RH.
 

Bénéficiez de 350 indicateurs de performance

 

La plateforme inclut plus de 350 indicateurs préconfigurés et standardisés, dont 58 faisant partie de la norme ISO 30414 sur le bilan du capital humain. Vous pouvez également ajouter vos propres indicateurs de performance selon vos besoins!










 



 

 

 

 

 

 

 

 

Enrichissez votre compréhension de vos enjeux organisationnels

 

Le module de sondage intégré à notre plateforme permet de sonder l’opinion de vos employés et de connaître leurs motivations. Ces nouvelles données qualitatives, disponibles sous forme de rapports complets, peuvent facilement être croisées avec vos indicateurs de performance RH. Ces analyses vous aident à adapter vos stratégies d’intervention et vos initiatives.


Faites passer votre fonction RH à une vitesse supérieure

 

Notre plateforme facilite la création de tableaux de bord et d'analyses RH de qualité. Mais surtout, vous pouvez obtenir une meilleure compréhension de votre main-d’œuvre et une plus grande confiance dans vos décisions stratégiques. C’est comme si vous ajoutiez des ressources en analytique RH à votre équipe!

Anticipez les défis avec l'analyse prédictive

Kara combine vos données internes avec ses modèles d’apprentissage automatiques (machine learning). Vous obtenez ainsi des corrélations, des prédictions et même des recommandations sur les actions à poser. Vous pouvez de cette façon anticiper les défis et prendre des décisions éclairées.

 

Implantez l’analytique RH rapidement et facilement

Notre processus d’intégration simplifié inclut un accompagnement personnalisé et l’accès à une équipe d’experts en analytique RH. Il permet aux organisations de consulter leurs premiers tableaux de bord en seulement quelques jours. De nouveaux objectifs stratégiques? Tout peut être remanié facilement en ajoutant graduellement d’autres sources de données ou de nouveaux groupes d’indicateurs.

 

Disposez de l’information dont vous avez besoin

 

Créez rapidement tous les tableaux de bord et les rapports dont vous avez besoin, personnalisez-les et partagez-les avec vos équipes! Vous pouvez même, grâce à notre plateforme technologique ouverte, vous connecter à vos autres outils de visualisation préférés (ex. : Power BI) et concevoir vos propres analyses et vos propres tableaux de bord.

 

Exploitez le plein potentiel de toutes vos données

Accédez facilement à toutes vos données, peu importe la source (ADP, Ceridian, UKG, SAP SuccessFactor, Workday, etc.), et exploitez-en le plein potentiel. Vous pouvez aussi importer des données externes afin d’obtenir des analyses plus riches et même établir vos propres modèles prédictifs qui vous guideront dans la prise de décision.


Comparez-vous avec d'autres entreprises

 

Kara intègre dans sa plateforme les données du Baromètre RHmc, un outil de benchmark offert par l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) du Québec. Vous pouvez ainsi comparer vos résultats avec d'autres entreprises de votre secteur d’activité, basé sur 11 indicateurs de performance.

 

 

Pour en savoir plus, visitez notre FAQ

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