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Visionnez nos webinaires donnés par nos experts et apprenez-en plus sur l’utilisation de vos données RH.

 

Webinaires Kara
Décembre 2021.png

La Grande Démission : L'analytique RH, un allié de votre stratégie de rétention (15 décembre) Ce webinaire est le dernier d'une série de 4 webinaires sur le thème de La Grande Démission.

Quelles sont les solutions disponibles pour retenir vos talents?
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La Grande Démission : identifier les employés à risque de quitter. Ce webinaire est le 3ème d'une série de 4 webinaires sur le thème de La Grande Démission.

 

Comprendre comment l'analytique RH peut vous aider à prédire les départs d'employés et identifier les leviers de rétention.
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La Grande Démission : L'analytique RH, à l'écoute des employés. Ce webinaire est le 2e d'une série de 4 webinaires sur le thème de La Grande Démission.

 

Mettez en place des actions stratégiques pour améliorer la fidélisation, l’expérience-employé et créer de la valeur pour votre organisation.
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La Grande Démission : comment contrer l’hémorragie?

 

Avec l’aide de l’analytique RH, vous pouvez mettre en place des actions stratégiques pour améliorer la fidélisation.
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Mesurer l'expérience employé en contexte de télétravail.

 

Comprendre les dimensions de l’expérience employé qu’il faut mesurer en contexte de télétravail pour maintenir l’engagement et la fidélisation, avec la découverte de l'outil Rhitme permettant de le faire.
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5 choses essentielles pour que votre projet d'analytique RH soit un succès! 

5 choses essentielles pour que votre projet d'analytique RH soit un succès! 

 

Quels sont les 5 éléments essentiels qu’une plateforme d'analytique doit faire facilement (partage de l’information, prédiction, sondage, etc.)
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Les 6 ingrédients nécessaires pour prendre de la maturité en analytique RH!

Les 6 ingrédients nécessaires pour prendre de la maturité en analytique RH!
 

L’analytique RH joue un rôle essentiel dans les décisions reliées au talent et aux affaires. Ça prend six ingrédients indispensables pour maximiser le potentiel de votre département RH!
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Les 8 indicateurs RH que vous devriez suivre pour planifier l'après COVID-19

Les 8 indicateurs RH que vous devriez suivre pour planifier l'après COVID-19

La pandémie a changé la façon de travailler! 
Quels indicateurs devriez-vous ajouter à vos tableaux de bord? Quels sont ceux qui sont pertinents pour le travail des professionnels RH et pour votre haute direction?

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Mes tableaux de bord et analyses RH! Les développer à l'interne ou acheter une solution pré-développée?

Mes tableaux de bord et analyses RH!
Les développer à l'interne ou acheter une solution pré-développée?

Développer à l'interne ou acheter une solution?
Quels sont les avantages d’une solution analytique
RH pré-développée?

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Comment convaincre la haute direction d'investir dans une solution d'analytique RH?

Comment convaincre la haute direction d'investir dans une solution d'analytique RH?

Vous croyez en l’analytique RH mais faites face à une haute direction sceptique de ses bienfaits? 
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