Le modèle de maturité : pour guider vos prochaines actions en analytique RH

Dans ce webinaire vous verrez :

- À quoi sert un modèle de maturité en analytique RH

- Quels sont les différents niveaux de maturité

- Comment positionner votre organisation sur le modèle de maturité de Kara (nouveau)

- Comment faire pour progresser sur la courbe de maturité

Vous souhaitez mesurer la maturité de votre organisation en analytique RH? Répondez à ce questionnaire de maturité qui vous permettra de vous positionner sur le modèle de maturité, de comprendre les actions à poser pour progresser et de vous comparer avec les résultats d’autres organisations. Notez que cette étape n’est pas obligatoire pour vous inscrire au webinaire.

À qui s’adresse ce webinaire :

Ce webinaire s'adresse à tout gestionnaire ou professionnel RH intéressé par l’analytique RH

Vos présentatrices

Andrée Laforge, VP expérience employé et cheffe de produit enthousiaste Kara

Passionnée d'intelligence d'affaires, d'indicateurs de performance et de capital humain elle anime le blogue Kara et participe à plusieurs tribunes sur l'analytique RH.  En 2018, elle a été nommée parmi les « Top 50 HR Analytics Influencers » au monde.

Emmy Ruel, conseillère en analytique RH Kara

Diplômée en communication sociale de l'Université de Québec à Trois-Rivières, Emmy est passionnée par les données, l'humain et a la conviction que contrairement à la croyance populaire « l’humain, ça se mesure ». Emmy aide les organisations à mesurer leur performance et à propulser leur utilisation de l'analytique RH.