Indicateurs de performance : mesurer les RH pour devenir plus stratégique
Andrée Laforge décrit les étapes que les organisations devraient suivre pour devenir plus stratégiques en matière de mesure RH.
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Emmy Ruel
- 4 mai
- 3 Min
5 indicateurs de performance indispensables pour mesurer sa santé organisationnelle
Avez-vous des indicateurs de performance pour mesurer votre santé organisationnelle sur votre tableau de bord?
Emmy Ruel
- 16 mars
- 4 Min
Quels sont les indicateurs de performance RH à suivre en 2023?
Voici les indicateurs de performance RH qu’il serait intéressant de suivre en 2023.
Emmy Ruel
- 8 mars
- 2 Min
Mettez l’accent sur vos femmes le 8 mars prochain
Voici deux indicateurs de performance à avoir pour mettre en évidence vos initiatives en matière d'égalité.
Emmy Ruel
- 8 déc. 2022
- 3 Min
Vous voulez optimiser votre processus de recrutement mais mesurez-vous votre délai moyen d’embauche?
Si plusieurs indicateurs présentent des définitions compliquées, le délai moyen d’embauche est quant à lui bien simple.
Emmy Ruel
- 17 nov. 2022
- 3 Min
L’analytique RH au service de l’expérience employé
L’amélioration de l’expérience employé est définitivement un élément clé qui permet aux organisations d‘augmenter la fidélisation.
Emmy Ruel
- 10 nov. 2022
- 3 Min
Quels indicateurs de performance à utiliser pour démontrer la valeur ajoutée de la fonction RH?
Quels indicateurs de performance à utiliser pour démontrer la valeur ajoutée de la fonction RH?
Emmy Ruel
- 13 oct. 2022
- 3 Min
Taux de rétention : l’indicateur de performance RH le plus important après le taux de roulement.
Au même titre que le taux de roulement, un indicateur est devenu un incontournable de tous les tableaux de bord RH : le taux de rétention.
Emmy Ruel
- 29 sept. 2022
- 3 Min
Par où commencer pour mettre en place votre projet d’indicateurs de performance RH?
Mesurez-vous des indicateurs de performance? Avez-vous un dictionnaire d’indicateurs regroupant toutes les informations?
Emmy Ruel
- 15 sept. 2022
- 2 Min
Comment vous assurer d’un recrutement efficace?
Votre équipe passera ainsi beaucoup de temps à recruter, mais savez-vous si votre processus de recrutement est efficace?
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