Par où commencer pour mettre en place votre projet d’indicateurs de performance RH?
Mesurez-vous des indicateurs de performance? Avez-vous un dictionnaire d’indicateurs regroupant toutes les informations?
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Emmy Ruel
- 22 sept.
- 3 Min
Comment calculer le taux de roulement, cet indicateur incontournable?
Le taux de roulement est un incontournable sur les tableaux de bord RH, mais plusieurs entreprises ne le mesurent pas de la bonne manière.
Emmy Ruel
- 15 sept.
- 2 Min
Comment vous assurer d’un recrutement efficace?
Votre équipe passera ainsi beaucoup de temps à recruter, mais savez-vous si votre processus de recrutement est efficace?
Emmy Ruel
- 8 sept.
- 4 Min
Il est minuit moins une pour réussir à fidéliser vos talents!
Au cours des dernières années, plusieurs professionnels RH ont souhaité amorcer leur projet d’analytique RH, mais ont dû y mettre un frein..
Andrée Laforge
- 25 août
- 8 Min
Le sujet sexy de l’heure : la qualité des données RH !
Les données sont la pierre angulaire d’une initiative d’analytique RH. Il faut améliorer la qualité des données.
Emmy Ruel
- 13 juil.
- 3 Min
Doit-on parler d’un problème de fidélisation ou d’un problème de rétention des employés?
Les plus grands enjeux de 2022 sont la rétention et la fidélisation des talents. Mais quelle est la différence entre les deux?