L’analytique RH vous permet d’aider l’entreprise à atteindre ses objectifs d’affaires ! c’est certainement plus que le taux de roulement.

Une équipe, ça commence par une personne si vous voulez faciliter l’implantation de l’analytique dans votre organisation.

Répondre à la bonne question est un enjeu de taille pour l’analytique RH et la fonction RH en général.

Combien de temps cela prend-il pour être bon en analytique RH? La première étape est de faire un état de la situation.

Les deux sont essentiels à l’organisation. Essayons maintenant de mieux les définir.

Pour atteindre le niveau prédictif et prescriptif en analytique RH, vous devez au préalable avoir franchi plusieurs étapes.