L’analytique RH au service de l’expérience employé
L’amélioration de l’expérience employé est définitivement un élément clé qui permet aux organisations d‘augmenter la fidélisation.
Rechercher
Emmy Ruel
- 10 nov.
- 3 Min
Quels indicateurs de performance à utiliser pour démontrer la valeur ajoutée de la fonction RH?
Quels indicateurs de performance à utiliser pour démontrer la valeur ajoutée de la fonction RH?
Emmy Ruel
- 19 oct.
- 2 Min
Après la Grande Démission, voici l’émergence de la démission silencieuse
C’est la première fois que vous entendez parler de ce phénomène?! Eh bien, ce ne sera certainement pas la dernière fois...
Emmy Ruel
- 12 oct.
- 3 Min
Taux de rétention : l’indicateur de performance RH le plus important après le taux de roulement.
Au même titre que le taux de roulement, un indicateur est devenu un incontournable de tous les tableaux de bord RH : le taux de rétention.
Emmy Ruel
- 28 sept.
- 3 Min
Par où commencer pour mettre en place votre projet d’indicateurs de performance RH?
Mesurez-vous des indicateurs de performance? Avez-vous un dictionnaire d’indicateurs regroupant toutes les informations?
Emmy Ruel
- 21 sept.
- 3 Min
Comment calculer le taux de roulement, cet indicateur incontournable?
Le taux de roulement est un incontournable sur les tableaux de bord RH, mais plusieurs entreprises ne le mesurent pas de la bonne manière.