Andrée Laforge28 juin 20224 MinJe mesure mon taux de roulement, donc je fais de l’analytique RH !L’analytique RH vous permet d’aider l’entreprise à atteindre ses objectifs d’affaires ! c’est certainement plus que le taux de roulement.
Andrée Laforge21 juin 20225 MinUne condition essentielle à la réussite en analytique RH : l’équipe!Une équipe, ça commence par une personne si vous voulez faciliter l’implantation de l’analytique dans votre organisation.
Andrée Laforge16 juin 20224 MinL’alignement stratégique en analytique RH : pouvoir répondre à la bonne question!Répondre à la bonne question est un enjeu de taille pour l’analytique RH et la fonction RH en général.
Andrée Laforge8 juin 20224 MinCombien de temps cela prend-il pour être bon en analytique RH?Combien de temps cela prend-il pour être bon en analytique RH? La première étape est de faire un état de la situation.
Andrée Laforge2 juin 20222 MinComprendre la différence entre les indicateurs de performance RH et l’analyse prédictive.Les deux sont essentiels à l’organisation. Essayons maintenant de mieux les définir.
Emmy Ruel26 mai 20223 MinEst-ce que l’analytique RH a progressé en 2021? (partie 2)Pour atteindre le niveau prédictif et prescriptif en analytique RH, vous devez au préalable avoir franchi plusieurs étapes.